Part 1 - Bestandsaufnahme KI ist eingeführt – aber im Arbeitsalltag ändert sich wenig? Ein paar Leute nutzen sie, die meisten nicht? Und wofür KI sich lohnt und wofür nicht, ist unklar? Eine einmalige Schulung löst das selten. Ob KI im Alltag ankommt, hängt am ganzen Vorgehen: wie ein Unternehmen KI einführt, wie es die Leute mitnimmt und welche Formate es anbietet. Und daran, dass man lernt, Aufgaben und Probleme mit KI anders anzugehen. Genau dieser Teil passiert nicht von allein. An diesem Abend zeigen wir aus unserer Arbeit – KI-Schulung, Enablement und Beratung –, welche Formate dabei am besten funktioniert haben. Spoiler: Es gibt kein one-size-fits-all. Der erste Schritt ist immer zu schauen, wo die Leute im Unternehmen stehen; darauf baut ein passendes Vorgehen auf. Konkrete Beispiele aus der Praxis statt Theorie. Das ist Teil 1 von zwei Abenden – ein eigenes Format neben unserer offenen Reihe „AI for Non-Techies“. Teil 2 (15.10.): KI-Sprechstunde live. Der Abend * Ankommen * Impuls: Janine (Team Lead) erzählt von einem Team, in dem KI längst im Einsatz war – und trotzdem bei den meisten nicht ankam. Was wir dort gemacht haben und was daraus wurde * Praxisteil: Du machst die Kurzversion unserer Standortbestimmung für dein eigenes Arbeitsumfeld – ein kurzer Fragebogen, ein Gespräch zu zweit, gemeinsame Auswertung an der Wand * Austausch & Networking bei Snacks und Getränken Was du mitnimmst * Ein Bild davon, wo dein Arbeitsumfeld bei KI steht – auf einer Seite, selbst erarbeitet * Eine Fragenkarte, um das Gespräch dazu mit Kolleginnen und Kollegen selbst zu führen * Fünf Formate, mit denen Wissen im Team weitergegeben werden kann * Woran KI-Einführungen in der Praxis hängen bleiben und was dagegen helfen kann * Austausch mit Leuten, die vor ähnlichen Fragen stehen Wer kommen sollte Alle, die KI im Unternehmen weiterbringen wollen – im eigenen Team, im Bereich oder über Rollengrenzen hinweg. Du brauchst keine Führungsrolle; es reicht, dass du mit ander
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